Thông báo lịch nghỉ thường niên công ty CỔ PHẦN IPTIME VIỆT NAM 24/6 – 26/6
Trước tiên, Công ty CỔ PHẦN IPTIME VIỆT NAM xin chân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua.
Để thuận tiện trong kế hoạch làm việc giữa IPTIME và Quý khách hàng, Chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ hè thường niên tháng 6/2018 của chúng tôi như sau:
- -Thời gian nghỉ: Từ ngày 24/6/2018 đến hết ngày 26/6/2018
- -Tổng số ngày nghỉ: 03 ngày
IPTIME sẽ bắt đầu làm lại từ ngày 27/06/2018. Trong thời gian nghỉ, nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin.
Email: iptime.huongpv@gmai.com — Hotline: 0834270468 – 0833928222 – 0912485468
Kính chúc quý khách công việc thuận lợi vui vẻ và an toàn!

Tư vấn thiết kế thương hiệu
Tái Thiết Kế Thương Hiệu: Đòn Bẩy Chiến Lược Hay Chiếc Áo Mới Vô Nghĩa?
Tri ân Người Lái Đò: Ý Nghĩa Sâu Sắc Của Ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11 và Những Mẫu Banner Đẹp Nhất!
HT-CNC: Đối Tác Chiến Lược Gia Công Cơ Khí Chính Xác cho Nhật Bản & Doanh Nghiệp Lớn tại Bắc Ninh
Giải pháp họp online tối ưu cho doanh nghiệp nên chọn phương án nào? IPTIME xin gợi ý cho các bạn.
Bài viết liên quan
Tin tức chung
Video marketing một kênh quảng cáo miễn phí đầy tiềm năng
Thường khi nhắc đến video người ta thường nghĩ về hệ thống chia sẻ video Youtube nhưng chưa...
Tin tức
Doanh nghiệp tiếp tục chủ động trên cả hai “mặt trận”
Khi dịch bệnh Covid-19 quay trở lại và có diễn biến phức tạp hơn, việc thực hiện “mục...
Cẩm nang thiết kế Tin tức
Thiết kế logo của top 10 đội bóng đắt giá nhất thế giới 2019
Bóng đá là môn thể thao vua được yêu thích nhất hành tinh. Cũng vì thế mà đi...
Tin tức chung
Cách chọn kích thước bao bì phù hợp cho sản phẩm của bạn
Khi nói về phát triển sản phẩm, các doanh nghiệp thường tập trung vào công thức, tính năng...
Tin tức chung
Phân tích các vấn đề xoay quanh chủ đề bản quyền âm nhạc
Chào bạn, trong vai trò một chuyên gia marketing am hiểu về truyền thông và các vấn đề...
Tin tức
Thiết kế hồ sơ năng lực (profile) làm sao để đúng chuẩn
Hồ sơ năng lực (Profile) như thế nào là đúng chuẩn đang là điều mà không ít công...