Thông báo nghỉ
IPTIME Branding thông báo lịch nghỉ
TEAM BUILDING 20023 – BỨT PHÁ ĐỂ THÀNH CÔNG
IPtime xin cảm ơn quý khách hàng đã luôn ủng hộ và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt chặng đường vừa qua.
Theo kế hoạch hàng năm, IPTime luôn hoạt động tổ chức team building cho toàn thể cán bộ nhận viên trong công ty nhằm nâng cao tinh thần làm việc tập thể và bổ sung năng lượng, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng.
Vì vậy chúng tôi xin gửi tới quý khách hàng lịch nghỉ team building như sau:
- Thời gian nghỉ: từ Chủ nhật ngày 21/05/2023 đến hết thứ 3 ngày 23/5/2023.
- Thời gian làm việc lại: từ thứ Tư 24/5/2023.
Một lần nữa xin cảm ơn sự ủng hộ và tin tưởng của quý khách hàng.
Tư vấn thiết kế thương hiệu
Content Marketing Là Gì? Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Đầu Tư Nội Dung Ngay Từ Hôm Nay
UX/UI Trong Thiết Kế Website: Yếu Tố Giữ Chân Khách Hàng Ở Lại Lâu Hơn
Website Bán Hàng Và Website Giới Thiệu Công Ty: Lựa Chọn Nào Phù Hợp Với Doanh Nghiệp Bạn?
Thiết Kế Website Doanh Nghiệp Chuẩn Nhận Diện Thương Hiệu: Vì Sao Đồng Bộ Là Yếu Tố Sống Còn
Bài viết liên quan
Tin tức
Hội chợ Du lịch quốc tế Việt Nam – VITM Hà Nội 2022 chính thức khai mạc
Hội chợ Du lịch quốc tế Việt Nam (VITM Hà Nội 2022) chính thức được khai mạc vào sáng...
Tin tức chung
Sự thay đổi hình ảnh thương hiệu trong toàn bộ sản phẩm của MicroSoft
Microsoft là một tập đoàn lớn cái tên nó khi nhắc đến là chúng ta có thể hình...
Tin tức chung
Logo thương hiệu Slack và sự trùng hợp đáng nghi ngờ
Trong một bài trên twitter được đăng tải của trang Slack xuất hiện logo mới của Slack và...
Tin tức
Microsoft, Google cùng hàng loạt công ty lớn đồng loạt bỏ chữ A, B, O trong logo của mình
Phạm vi của chiến dịch lần này đã được mở rộng ra toàn thế giới với sự tham...
Tin tức chung
Một số phong cách thiết kế logo cơ bản nhất
Thiết kế logo thành công là phải xây dựng được đặc điểm nhận diện cho thương hiệu. Nhiều...
Tin tức chung
Cách tra cứu thông tin doanh nghiệp – Nhanh, đủ & chi tiết
Chào bạn, việc tra cứu thông tin doanh nghiệp nhanh chóng, đầy đủ và chi tiết hiện nay...